"У нас большая группа компаний в нескольких направлениях бизнеса - дистрибуция и системная интеграция образовательных решений. Наши клиенты - партнеры, которые работают со школами или играют на тендерах. Посмотрели по регионам продажи оборудования и увидели, что есть несоответствие ожиданиям. Задача - понять, почему это происходит и как дальше работать с этим каналом: как выстроить маркетинговую стратегию, чтобы увеличить продажи. Стало очевидно - что нужен касдев."
Какой результат оказался самым ценным?
"А если после глубинных интервью появляются законные основания уволить сотрудника - это нормально?
Я для себя выписал ряд пунктов, которые кажутся очень логичными и несложными в реализации. Благодаря тому, что партнеры это подсветили, это будет услышано собственниками и больше шансов, что будет услышано. Спасибо, интересно!"
Какие изменения вы для себя запланировали по результатам исследования?
"Нужно проаудировать все кейсы, всё что получили и услышали, чтобы вернуться к клиентом с обратной связью, что принято в работу. Я себе обозначила важные моменты по осведомленности, обратной связи и информированности. Сейчас вижу, что выбранные для этого инструменты - не те. Мы проведем отдельную рабочую группу для планирования всех шагов."